Дейностите на Сдружение ОПУР, като партньор по проект „Социално-икономическа интеграция на уязвими групи и интегрирани мерки за подобряване достъпа до образование в Община Велинград“ предвиждат и провеждане  на  5 дневна информационна кампания на терен „За образованието“.

По време на кампанията ще бъде представена актуална информация относно ползите от образователната интеграция, както и възможностите за продължаване на образование за лицата, прекъснали своето обучение. Всички участници ще могат да получат консултация по личен казус  от експерти с опит в образователната система. За всички заинтересовани лица са предвидени пакет информационни материали!

Ето и датите:

16.04.2022г – от 09:00 до 17:00 часа, гр. Велинград, кв. Асфалтова база

17.04.2022г – от 09:00 до 17:00 часа, гр. Велинград, кв. Анезица

18.04.2022г – от 11:00 до 19:00 часа, с. Грашево

19.04.2022г – от 10:00 до 18:00 часа, с. Драгиново

20.04.2022г – от 08:00 до 16:00 часа, с. Света Петка

Участниците в кампанията ще могат да научат повече за стартиращите дейности по проекта –ежемесечните срещи в «Работилница  за родители». Програмата  представлява тематично и концептуално свързани дискусионни срещи/семинари, които се водят от специално подготвен екип от специалисти с активното участие на родителите. Специалистите и родителите  време на «Работилницата»  са партньори, които обменят опит и си сътрудничат активно в търсенето на решения за изпълнение на родителските отговорности, подкрепа и осигуряване на сигурно и щастливо детство.

Основна цел е  подпомогнане на  родителите да разширят своите знания, умения и нагласи за осигуряване на пълноценна грижа за развитие на децата  и за израждане на положителни взаимоотношения с тях;  подкрепа за образователно развитие на децата; превенция на отпадане от училище.

Основният фокус са взаимоотношенията родител-дете, както подкрепа на личностно развитие и активно включане на децата в образователната система.

«Работилницата за родители» осигурява сигурна  среда, в която родителите имат възможност да споделят своя опит, знания и притеснения, свързани с отглеждането и общуването с  децата  си   с други родители и специалисти, както и да придобият познания за детското развитие и психологическите потребности на детето в различните му възрастови периоди. В основата на програмата са залегнали съвременните разбирания за развитието на детето и ролята на родителите и семейната среда за разгръщане на потенциала на детската личност.

Програмата използва методите на групова работа и  се фасилитира от специално подготвен екип от двама специалисти (психолог и образователен консултант) с познания в областта на детско развитие и фамилната работа.

«Работилница  за родители» включва кратки лекции, презентации, дискусии и работа в малки групи. Провежда се в  група от до 10 родители, при стриктно спазване на противоепедимичните мерки!

Обадете се на телефон 0898 296 705 и се запишете за участие – ще получите пълна информация за датите и часовете на предстоящите  занятия  на «Работилница  за родители»

Може да заявите  желанието си за включване  като се обърнете и към Общностните медиатори на Община Велинград

 Дейността се реализира като част Дейност 6:  „Насочване към мерки за превенция на ранното отпадане от училище / Направление II/“ по Договор № BG05M9OP001-2.056-0009-C01 Социално-икономическа интеграция на уязвими групи и интегрирани мерки за подобряване достъпа до образование в Община Велинград, ОП „Развитие на човешки ресурси“, Приоритетна ос  BG05M9OP001-2 „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване“,  Процедура BG05M9OP001-2.056 „СОЦИАЛНО-ИКОНОМИЧЕСКА ИНТЕГРАЦИЯ НА УЯЗВИМИ ГРУПИ. ИНТЕГРИРАНИ МЕРКИ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ ДОСТЪПА ДО ОБРАЗОВАНИЕ“ – КОМПОНЕНТ 2

www.eufunds.bg

О Б Я В А

ЗА ПОДБОР НА КАНДИДАТИ

            Сдружение „Обединени професионалисти за устойчиво развитие“ , в качеството си на партньор  по  Договор № BG05M9OP001-2.056-0009-C01 „Социално-икономическа интеграция на уязвими групи и интегрирани мерки за подобряване достъпа до образование в Община Велинград“ , ОП „Развитие на човешки ресурси“, Приоритетна ос  BG05M9OP001-2 „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване“,  Процедура BG05M9OP001-2.056 „СОЦИАЛНО-ИКОНОМИЧЕСКА ИНТЕГРАЦИЯ НА УЯЗВИМИ ГРУПИ. ИНТЕГРИРАНИ МЕРКИ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ ДОСТЪПА ДО ОБРАЗОВАНИЕ“ – КОМПОНЕНТ 2, във връзка с изпълнение на Дейност 6: „Насочване към мерки за превенция на ранното отпадане от училище / Направление II/“ под дейност 2 – „Работилница за родители – Заедно за образование“

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА СЛЕДНИТЕ ПОЗИЦИИ:

1. Функционален експерт – 1 позиция.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Минимално образование – висше образование в областта на социалните, педагогическите, психологическите,   хуманитарните или икономически дейности;
• Минимум 2 години опит в областта на социалните, психологическите, педагогическите, икономически или хумантитарните дейности;
• Компютърни умения – Word, Excel, Интернет.

Ще се счита за предимство:

• да има практически опит в работа с уязвими групи  или в изпълнение на проекти в областта на социалните услуги, здравеопазването и образованието;
• да познават спецификата на социалната работа с различни уязвими групи, както и да бъде мотивиран да работи с тях.
• да има умения за водене и участие в  групови занятия с представители на рискови групи.

Профил на длъжността:

• промотира провежданите сесии „Работилница за родители“ сред заинтересовани лица, с цел информиране и улесняване включването им.
• участва в подготовката, планирането, провеждането и оценката на поддейността ;
• подпомага изготвянето и редактирането на информационни брошури/здравно образователни материали за дейността;
• участва в работни срещи за планиране на дейността;
• носи етична отговорност в рамките на реализираните дейности.
• води задължителна документация по проекта.

Срок на договора и работно време: С одобрения кандидат ще бъде сключен срочен граждански договор – до 30.06.2023 година или за срока на действие на Договор № BG05M9OP001-2.056-0009-C01, ако бъде прекратен по-рано или удължен.

Работно време – непълно, сумарно работно време.

4. Образователен консултант – 1 позиция.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Минимално образование – висше в областта на педогическите науки – педагогика, специална педагогика, социална педагогика;
• Минимум 2 години опит в областта на образованието;
• Компютърни умения – Word, Excel, Интернет.

Ще се счита за предимство:

• да има практически опит в работа с уязвими групи  или в изпълнение на проекти в областта на социалните услуги, здравеопазването и образованието;
• да познават спецификата на социалната работа с различни уязвими групи, както и да бъде мотивиран да работи с тях.
• Да има умения за водене на групови занятия.

Профил на длъжността:

• Участва в подготовката и планирането на  „Работилница за родители – Заедно за образование“;
• Разработва тематични материали за дейността;
• Провежда групови сесии  „Работилница за родители – Заедно за образование“ с представители на целевите групи по график;
• участва в работни срещи за планиране на дейността;
• носи етична отговорност в рамките на реализираните дейности.
• води задължителна документация по проекта.

Срок на договора и работно време: С одобрения кандидат ще бъде сключен срочен граждански договор – до 30.06.2023 година или за срока на действие на Договор № BG05M9OP001-2.056-0009-C01, ако бъде прекратен по-рано или удължен.

Работно време – непълно, сумарно работно време.

5. Психолог – 1 позиция.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

–           Минимално образование – висше  в областта на психологическите  науки;

–           Минимум 2 години опит в областта на психологията;

–           Компютърни умения – Word, Excel, Интернет.

Ще се счита за предимство:

• да има практически опит в работа с уязвими групи или в изпълнение на проекти в областта на социалните услуги и  образованието;
• да познават спецификата на социалната работа с различни уязвими групи, както и да бъде мотивиран да работи с тях.
• Да има умения за водене на групови занятия.

Профил на длъжността:

• участва в подготовката и планирането на  „Работилница за родители – Заедно за образование“ като съгласува задачите и дейностите с ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ;
• активно промотира дейността сред целевите групи;
• провежда сесии „Работилница за родители – Заедно за образование“ с представители на целевите групи
• участва в работни срещи за планиране на дейността;
• носи етична отговорност в рамките на реализираните дейности.
• води задължителна документация по проекта.

Срок на договора и работно време: С одобрения кандидат ще бъде сключен срочен граждански договор – до 30.06.2023 година или за срока на действие на Договор № BG05M9OP001-2.056-0009-C01, ако бъде прекратен по-рано или удължен.

Работно време – непълно, сумарно работно време.

Необходими документи:

• заявление за кандидатстване /по образец/;
• автобиография /по образец/;
• копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
• копие от диплома за завършено образование;
• други приложими документи /напр. сертификати/удостоверения от участие в обучения, семинари; други прояви/.

II. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА:

Конкурсът за заемане на длъжностите ще се проведе  по документи и последващо събеседване на 28.01.2022 година от 13:00 часа.

Одобрените кандидати  ще бъдат информирани по телефон.

Място и срок за подаване на документи за участие:

Документите за участие в конкурса могат да се подават всеки работен ден до 27.01.2022 година – 12:00 часа, по електронна поща upsda.bg@gmail.com.

Събеседването, с допуснатите по документи кандидати,  ще се проведе на 28.01.2022 година от 10:00 часа в гр. Велинград ул. „Хан Аспарух“ 116.

Обявата и образците на документи са публикувани на интернет страницата на Сдружение ОПУР – upsda.org

ПРИЛОЖЕНИЕ:

• Пакет от документи за кандидатстване

CV – V-6 zayavlenie-deklaratsia-V-6

Дата на обявяване  – 07.01.2022 година

О Б Я В А

ЗА ПОДБОР НА КАНДИДАТИ

            Сдружение „Обединени професионалисти за устойчиво развитие“ , в качеството си на партньор  по  Договор № BG05M9OP001-2.056-0009-C01 „Социално-икономическа интеграция на уязвими групи и интегрирани мерки за подобряване достъпа до образование в Община Велинград“ , ОП „Развитие на човешки ресурси“, Приоритетна ос  BG05M9OP001-2 „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване“,  Процедура BG05M9OP001-2.056 „СОЦИАЛНО-ИКОНОМИЧЕСКА ИНТЕГРАЦИЯ НА УЯЗВИМИ ГРУПИ. ИНТЕГРИРАНИ МЕРКИ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ ДОСТЪПА ДО ОБРАЗОВАНИЕ“ – КОМПОНЕНТ 2, във връзка с изпълнение на Дейност 8: Повишаване информираността относно социалните и здравните права. Насърчаване семейното планиране и отговорното родителство. Повишаване здравната култура/Направление III/

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА СЛЕДНИТЕ ПОЗИЦИИ:

за поддейност 1–   Провеждане на двудневни информационни  кампании на терен в общността „Превенция на социално значими заболявания“, както следва:

1. Медицински специалист/Здравен консултант – 2 позиции.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Минимално образование – средно/средно специално/висше в областта на здравните грижи;
• Минимум 2 години опит в областта на здравните услуги и дейности и/или медицински работник;
• Компютърни умения – Word, Excel, Интернет.

 Ще се счита за предимство:

• да има практически опит в работа с уязвими групи  или в изпълнение на проекти в областта на социалните услуги, здравеопазването и образованието;
• да познават спецификата на социалната работа с различни уязвими групи, както и да бъде мотивиран да работи с тях.
• Да има опит в аутрич работа

Профил на длъжността:

• осъществява кампании на терен в общността по различни теми, свързани с превенция на социлно значими заболявания;
• участва в работни срещи за планиране на дейността;
• носи етична отговорност в рамките на реализираните дейности.
• води задължителна документация по проекта.

Срок на договора и работно време: С одобрения кандидат ще бъде сключен срочен граждански договор – до 30.06.2023 година или за срока на действие на Договор № BG05M9OP001-2.056-0009-C01, ако бъде прекратен по-рано или удължен.

Работно време – непълно, сумарно работно време.

2. Сътрудник на терен– 2 позиции.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Минимално образование – средно/висше образование в областта на социалните, педагогическите и хуманитарните дейности;
• Минимум 2 години опит в областта на социалните, педагогичските или хумантитарните дейности;
• Компютърни умения – Word, Excel, Интернет.

Ще се счита за предимство:

• да има практически опит в работа с уязвими групи  или в изпълнение на проекти в областта на социалните услуги, здравеопазването и образованието;
• да познават спецификата на социалната работа с различни уязвими групи, както и да бъде мотивиран да работи с тях.
• Да има опит в аутрич работа

Профил на длъжността:

• посредничи при осъществяване на кампании на терен в общността по различни теми, свързани с превенция на социлно значими заболявания, като подпомага директната работа на медицинският специалист;
• участва в работни срещи за планиране на дейността;
• носи етична отговорност в рамките на реализираните дейности.
• води задължителна документация по проекта.

Срок на договора и работно време: С одобрения кандидат ще бъде сключен срочен граждански договор – до 30.06.2023 година или за срока на действие на Договор № BG05M9OP001-2.056-0009-C01, ако бъде прекратен по-рано или удължен.

Работно време – непълно, сумарно работно време.

за поддейност 3–   „Здравен клуб“, както следва

1.Функционален експерт – 1 позиция.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Минимално образование – висше образование в областта на социалните, педагогическите,  хуманитарните или икономически дейности;
• Минимум 2 години опит в областта на социалните, педагогическите, икономически или хумантитарните дейности;
• Компютърни умения – Word, Excel, Интернет.

Ще се счита за предимство:

• да има практически опит в работа с уязвими групи  или в изпълнение на проекти в областта на социалните услуги, здравеопазването и образованието;
• да познават спецификата на социалната работа с различни уязвими групи, както и да бъде мотивиран да работи с тях.
• да има умения за участие в  групови занятия с представители на рискови групи.

Профил на длъжността:

• промотира провежданите сесии „Здравен клуб“ сред заинтересовани лица, с цел информиране и улесняване включването им.
• участва в подготовката, планирането, провеждането и оценката на поддейността, а именно – сесии на „Здравен клуб“,  свързани с превенция на различен тип заболявания и промоция на здравословен начин на живот – изразяващо се в директна групова  работа, свързана  с повишаване информираността относно социалните и здравните права; насърчаване семейното планиране и повишаване здравната култура.
• подпомага изготвянето и редактирането на информационни брошури/здравно образователни материали за дейността;
• участва в работни срещи за планиране на дейността;
• носи етична отговорност в рамките на реализираните дейности.
• води задължителна документация по проекта.

Срок на договора и работно време: С одобрения кандидат ще бъде сключен срочен граждански договор – до 30.06.2023 година или за срока на действие на Договор № BG05M9OP001-2.056-0009-C01, ако бъде прекратен по-рано или удължен.

Работно време – непълно, сумарно работно време.

2.Здравен консултант – 1 позиция.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Минимално образование – средно/средно специално/висше в областта на здравните грижи;
• Минимум 2 години опит в областта на здравните услуги и дейности и/или медицински работник;
• Компютърни умения – Word, Excel, Интернет.

 Ще се счита за предимство:

• да има практически опит в работа с уязвими групи  или в изпълнение на проекти в областта на социалните услуги, здравеопазването и образованието;
• да познават спецификата на социалната работа с различни уязвими групи, както и да бъде мотивиран да работи с тях.
• Да има умения за водене на групови занятия.

Профил на длъжността:

• подготвя и реализира сесии на „Здравен клуб“ с участници в проекта по теми, свързани с превенция на социално значими заболявания,  в сътрудничество с други специалисти на Сдружение ОПУР;
• участва в работни срещи за планиране на дейността;
• носи етична отговорност в рамките на реализираните дейности.
• води задължителна документация по проекта.

Срок на договора и работно време: С одобрения кандидат ще бъде сключен срочен граждански договор – до 30.06.2023 година или за срока на действие на Договор № BG05M9OP001-2.056-0009-C01, ако бъде прекратен по-рано или удължен.

Работно време – непълно, сумарно работно време.

3.Общностен работник – 1 позиция.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Минимално образование – средно/висше образование в областта на социалните, педагогическите и хуманитарните дейности;
• Минимум 2 години опит в областта на социалните, педагигечските или хумантитарните дейности;
• Компютърни умения – Word, Excel, Интернет.

 Ще се счита за предимство:

• да има практически опит в работа с уязвими групи  или в изпълнение на проекти в областта на социалните услуги, здравеопазването и образованието;
• да познават спецификата на социалната работа с различни уязвими групи, както и да бъде мотивиран да работи с тях.
• да има умения за водене на групови занятия.
• владеене на ромски/турски език

Профил на длъжността:

• посредничи при реализиране на  сесии на „Здравен клуб“ с участници в проекта по теми, свързани с превенция на социално значими заболявания,   в сътрудничество с други специалисти на Сдружение ОПУР;
• участва в работни срещи за планиране на дейността;
• посредничи при осъществяване на кампании на терен в общността по различни теми, свързани с превенция на социлно значими заболявания;
• носи етична отговорност в рамките на реализираните дейности.
• води задължителна документация по проекта.

Срок на договора и работно време: С одобрения кандидат ще бъде сключен срочен граждански договор – до 30.06.2023 година или за срока на действие на Договор № BG05M9OP001-2.056-0009-C01, ако бъде прекратен по-рано или удължен.

Работно време – непълно, сумарно работно време.

Необходими документи:

• заявление за кандидатстване /по образец/;
• автобиография /по образец/;
• копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
• копие от диплома за завършено образование;
• други приложими документи /напр. сертификати/удостоверения от участие в обучения, семинари; други прояви/.

II. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА:

Конкурсът за заемане на длъжностите ще се проведе  по документи и последващо събеседване на 28.01.2022 година от 13:00 часа.

Одобрените кандидати  ще бъдат информирани по телефон.

Място и срок за подаване на документи за участие:

Документите за участие в конкурса могат да се подават всеки работен ден до 27.01.2022 година – 12:00 часа, по електронна поща upsda.bg@gmail.com.

Събеседването, с допуснатите по документи кандидати,  ще се проведе на 28.01.2022 година от 13:00 часа в гр. Велинград ул. „Хан Аспарух“ 116.

Обявата и образците на документи са публикувани на интернет страницата на Сдружение ОПУР – upsda.org

ПРИЛОЖЕНИЕ:

• Пакет от документи за кандидатстване

CV – V-1 zayavlenie-deklaratsia-V-1

Дата на обявяване  – 07.01.2022 година

В Лицата на Freeway представяме и едно интервю с Николета Янева – част от екипа на Сдружение ОПУР от неговото създаване,  експерт с над 19 години опит като психолог – консултант, педагогически съветник, обществен възпитател, мениджър и координатор инатор на проекти на местно, национално и международно ниво.

Лучия – Театърът рядко се асоциира със затворническите стуркури. Кога за първи път стъпихте физически в затвора и защо?

Николета – Проекта „Всичко е възможно“, който реализирахме със Сдружение „Майки срещу дрогата“  проправи пътя ни в затвора. Това се случи през 2015 година. Проекта бе насочен към и създаване на иновативна корекционна програма за лишените от свобода, включваше  и   обучение на служители на затвора. Но едно обучение, на което бяхме година по-рано  в Берлин, Германия, ни вдъхнови да използваме Форум театър като част от нашата работа. Ефекта и желанието за участие на лишените от свобода ни стимулираха да продължим дейности в тази посока. Тогава към екипа се присъедини и режисьора Лилия Секова, с която продължихме да осъществяваме проектите си в Затвор Пловдив, но също и с деца в квартал Столипиново, и с младежи-доброволци от града.  

Лучия – Вярвате ли, че театърът може да променя хората към по-добро? Как се случва тази промяна?

Николета – Да, определено вярвам. А и практиката ни го показва – хората, докоснали се до изкуството несъмнено се променят. Според Аугусто Боал, създател на Форум Театъра, в разиграването на сцени от своя живот участниците не само си представят, но и осъществяват промяна. Понякога тази промяна е малка, понякога тя има нужда от време, за да пробие своя път, но със сигурност се случва. И това е така защото изкуството провокира, а форум театърът дава възможност да се срещнем със себе си, със страховете си, с предизвикателствата пред нас по един различен начин, да пробваме, да осмислим ситуацията, да вземем по-доброто решение.

Лучия – Проектът Freeway промотира тетаърът като средство за рехабилитация. От твоя опит това така ли е? 

Николета – Да, практиката на партньорските организации , участващи в проекта ясно показва, че театърът е един от възможните инструменти за рехабилитация. Множество са примерите, които могат да бъдат посочени – от записване в училище, провокирано от желанието да се научи да чете даден участник в нашите дейности, до активна работа в сферата на изкуството, след изтърпяване на наказанието лишаване от свобода. Пресъздаването на някаква случка във форум тетаралното представление има и добавена стойност – тя рефлектира  освен върху участниците и върху зрителите. Следователно, театърът се явява практически инструмент за въздействие, лаборатория, в която участниците съумяват да идентифицират нова гледна точка за събитието, а също и да бъдат двигател за позитивна личностна и обществена промяна.

Лучия – Може ли театърът да бъде използван като средство за превенция на антисоциално поведение? Смятате ли, че е приложимо за млади правонарушители? 

Николета – На театърът  се гледа като на мощен инструмент за промяна на различни социални нагласи. Доказано е, че засилва многократно емоционалната и психологическа сила на посланията, насочени към аудиторията и представя по убедителен и интересен начин чувствителни въпроси, засягащи най-вече младите хора. Едно внимателно изработено представление може да промени начина, по който мисли определен човек и съответно на това – да промени действията му. Чрез него могат да се представят по увлекателен и интересен начин деликатни теми, които обикновено не се обсъждат публично. Именно това  провокира в нашите проекти да включваме екипната работа на психолог и театрален експерт, за да подкрепим участиците, при докостването да специфични и деликатни за тях теми. 

Лучия – По време на извънредната епидимиологична обстановка и рестрикциите, свързани с Ковид 19, Вашата огранизация имаше трудности да реализира своите дейности в затвора. Как се справихте с това предизвикателство? 

Николета – Да, за съжаление ситуциата с Ковид 19 ни изправи пред неочаквани пред нас предизвикателства. Малко след като сформирахме група с желаещи да участват в Театрална работилница в Затвор Пловдив, се наложи да прекъснем работата си за няколко месеца. За наш късмет, един от обучените театрални оператори по проекта бе Павлина Братанова  – учител в училището към затвора, която за известен период от време работеше със сформираната група участници под „дистанционна подкрепа и супервизия“ на Емилия Крушков и Лилия Секова. Изправихме се пред нова реалност – да осъществяваме сесии през скайп, но въпреки трудностите успяхме да запазим желанието на участниците. След като екипа вече имаше възможност да влиза, се наложи да направим няколко крачки назад, за да се напаснат участниците с работата „на живо“ с режисьора. Юли месец поставихме на сцена  форум театралната постановка „Огледалото“, но заради противоепидемичните мерки – само пред вътрешна публика.  След това   с огромно желание започна  подготовката за  следващо постановка „Форум театър колаборации“ за месец септември, но за съжаление няколко дни преди премиерата  един от участниците се разболя от Ковид 19, и не успяхме да я представим пред публика…. Ако мога да опиша  отражението на пандемията върху дейността ни, то това е с думите – много усилия, търсене на алтернативи, чакане, несигурност. 

Лучия – Форум театралната постановка, която Вие подготвяхте с лишени от свобода от затвора в Пловдив имаше за задача да прескочи бариерите, да излезе извън стените на затвора … успяхте ли? 

Николета – С всеки един проект,   който реализираме в Затвора, ние успяваме да превъзмогнем бариери – лични, организационни, институционални и социални. С поглед назад, мога да кажа, че всеки път те са различни, но най-големите бариери сякаш са  предразсъдъците на обществото  – към лишените от свобода, към дейностите, които се реализират с цел тяхната рехабилитация. Ето защо е от съществено значение отваряне на дискусия за важността  на  използването на театъра и изкуството като инструмент за значима личностна и социална промяна.  И моята позиция в проекта Freeway – развитието на публики – една предизвикателна задача, особено в ситуацията на Ковид-19 – ми даде възможност да работя точно по тази тема. Успяхме да организираме в социалните мрежи не малка група от активни участници, но за съжаление пандемията не ни даде възможност да разгърнем в достатъчен капацитет всички наши идеи – една от които бе отново  да реализираме представление пред външна публика в Затвора. Но това предизвикателство ни прави по-упорити и по-креативни в постигане на желаната цел и със сигурност  това е темата, по която усилено трябва да продължи своята бъдеща работа.

В момента сме на прага на последния месец на изпълнение на проект CHANCE, чиято основна  цел  популяризация и увеличаване на прилагането на алтернативни мерки за задържане (и/или при лишаване от свобода) при непълнолетни и млади правонарушители, за да се постигне повишаване на положителните въздействия на тези мерки за завръщане в общността. Основните дейности включват обучение на професионалисти, работещи в системата на младежкото правосъдието, за да се подобрят техните знания и умения относно прилагането на мерките и интервенциите за корекция и превъзпитание.

Ето, какво може да очакваме в последните дни на проекта:

Сборник с добри практики по проекта CHANCE съдържащо  по-подробна информация за изпълнението на алтернативни мерки в общността за млади правонарушители в страните партньори. То събира ключова информация по отношение на съдебните системи във всека от участващите държави, както и  информация за добри практики по темата.

Кампанията за повишаване на осведомеността CHANCE, която продължава през декември, подкрепяща целите на проекта, като популяризира ползите от алтернативните санкции и мерки, както за младите правонарушители, така и за обществото като цяло. Кампанията споделя тази подходяща информация чрез истории за успех и инфографика, базирана на знания и опит на партньорите.

Надяваме се, че тази кампания за повишаване на осведомеността ще помогне за постигане на целта на проекта – да гарантира, че обществото разбира предимствата на алтернативните санкции и мерки  за младите правонарушители, чрез разпространяването на  посланието на проекта CHANCE „Всеки ден е 2-ри ШАНС“ чрез публикации в социалните медии, които ние насърчаваме ви да споделяте с хештаговете # everydayisa2ndchance #CHANCE и #Erasmusplus.

Национални обучения: партньорите са в процес на провеждане на събития, свързани с проекта CHANCE, които ще се проведат във всяка от участващите държави до края на декември 2021. Тези събития са предназначени да представят резултатите от проекта и сборника с добри практики, както и да улеснят споделянето на знания и опит между участниците на национално ниво.

Финалната конференция – ще се проведе в Атина  на 10 декември 2021 година, с участието на множество лектори и участници от различни страни от ЕС. Събитието ще започне с преглед на резултатите от проекта CHANCE и дейностите, реализирани от 9 партньорски организации. Освен това ще бъдат  представени казуси, за да се илюстрира положителното въздействие на алтернативните мерки на задържане,  като тези, при които спортът се използва като средство за рехабилитация и социална интеграция на правонарушители. Ще бъде дискутирана и ролята на доброволчеството и участието на общността в подкрепата на младите правонарушители и изследванията в посока  оспорване на идеята за налагане на по-сурови наказанията като средство за превенция на престъпността. Събитието предавано онлайн в страницата на поректа във FB – https://www.facebook.com/chanceerasmus 

     О  Б  Я  В  А

Сдружение „Обединени професионалисти за устойчиво развитие“ търси да наеме ПОМЕЩЕНИЕ/ПОМЕЩЕНИЯ за осъществяване на под дейност 3 – „Здравен клуб“. Реализирането на дейността е свързана с провеждане на групови сесии и/или индивидуални консултации за лица – представители на етническите малцинства и/или уязвимите групи от територията на община Велинград. Дейността е в изпълнение на  Дейност 8: Повишаване информираността относно социалните и здравните права. Насърчаване семейното планиране и отговорното родителство. Повишаване здравната култура/Направление III/   по Договор № BG05M9OP001-2.056-0009-C01-  Проект  ,,Социално-икономическа интеграция на уязвими групи и интегрирани мерки за подобряване достъпа до образование в Община Велинград‘‘.

Минимални изисквания към помещението:

Помещение групови сесии  с възможност за провеждане на групови сесии  за  минимум 10 лица; минимално оборудване – бюра и столове – минимум 10 броя; минимално техническо обезпечаване – мултимедия, флипчарт, екран

Предложената цена трябва да бъде фиксирана за провеждане на 80  сесии на „Здравен клуб“ по  минимум 6 часа  всяка,  за периода на изпълнение на проекта и трябва да включва режийни разходи за зимен и летен период.

Помещенията ще бъдат ползвани по график, който ще бъде съгласуван ежемесечно между наемателя и наемодателя.

Моля при възможност да предоставите  помещение, свържете се с нас на телефон – 0896 73 11 73  Емилия Крушков  или по e-mail –  upsda.bg@gmail.com,

   О  Б  Я  В  А

Сдружение „Обединени професионалисти за устойчиво развитие“ търси да наеме ПОМЕЩЕНИЕ/ПОМЕЩЕНИЯ за осъществяване на под дейност 2 – „Работилница за родители – Заедно за образование“. Реализирането на дейността е свързана с провеждане на групови сесии и/или индивидуални консултации за лица – родители на деца и ученици от етническите малцинства и/или от уязвими групи, младежи от етническите малцинства и/или от уязвимите групи и родители от етническите малцинства и/или от уязвимите групи от територията на община Велинград. Дейността е в изпълнение на Дейност 6: „Насочване към мерки за превенция на ранното отпадане от училище / Направление II/“  по Договор № BG05M9OP001-2.056-0009-C01-  Проект  ,,Социално-икономическа интеграция на уязвими групи и интегрирани мерки за подобряване достъпа до образование в Община Велинград‘‘.

Минимални изисквания към помещението:

Помещение групови сесии  с възможност за провеждане на групови сесии  за  минимум 10 лица; минимално оборудване – бюра и столове – минимум 10 броя; минимално техническо обезпечаване – мултимедия, флипчарт, екран

Предложената цена трябва да бъде фиксирана за провеждане на 80  сесии на „Работилница за родители – Заедно за образование“ по  минимум 6 часа  всяка  за периода на изпълнение на проекта и трябва да включва режийни разходи за зимен и летен период.

Помещенията ще бъдат ползвани по график, който ще бъде съгласуван ежемесечно между наемателя и наемодателя.

Моля при възможност да предоставите  помещение, свържете се с нас на телефон – 0896 73 11 73  Емилия Крушков  или по e-mail –  upsda.bg@gmail.com,

                                                                       О  Б  Я  В  А

Сдружение „Обединени професионалисти за устойчиво развитие“ търси да наеме ПОМЕЩЕНИЕ/ПОМЕЩЕНИЯ за осъществяване на поддейност Клуб на поколенията. Реализирането на дейността е свързана с провеждане на групови сесии и/или индивидуални консултации за лица – родители на деца и ученици от етническите малцинства и/или от уязвими групи, младежи от етническите малцинства и/или от уязвимите групи и родители от етническите малцинства и/или от уязвимите групи от територията на община Велинград. Дейността е в изпълнение на Дейност 3 „Насърчаване участието на родителите в образователния процес“ по Договор № BG05M9OP001-2.056-0009-2014BG05M2OP001-C01 –  Проект  ,,Социално-икономическа интеграция на уязвими групи и интегрирани мерки за подобряване достъпа до образование в Община Велинград‘‘.

Минимални изисквания към помещението:

Помещение  с възможност за провеждане на групови сесии и обособено пространство за индивидуално консултиране.

Изисквания към  пространството за групови сесии – капацитет:  минимум 10 лица; минимално оборудване – 2 бюра и столове – минимум 10 броя; минимално техническо обезпечаване – мултимедия, флипчарт, екран

Изисквания към обособеното  пространство за индивидуални консултации  –  капацитет: минимум 3 лица,  минимално оборудване – бюро и столове – минимум 3 броя.

При невъзможност за предоставяне на общо помещение е възможно предоставяне на две отделни помещения, при спазване на горепосочените минимални изисквания за всяко.

Предложената цена трябва да бъде фиксирана за провеждане на 24  сесии на „Клуб на поколенията“ за по  минимум 6 часа  всяка, периода на изпълнение на проекта и трябва да включва режийни разходи за зимен и летен период.

Помещенията ще бъдат ползвани по график, който ще бъде съгласуван  между наемателя и наемодателя.

Моля при възможност да предоставите  помещение, свържете се с нас на телефон – 0896 73 11 73  Емилия Крушков  или по e-mail –  upsda.bg@gmail.com