Категория: Uncategorized @bg

Yes!+ International Summer School

„Young Leaders for Sustainable Future“

 
 
SAVE THE DATE!!!
Improve
your leadership skills and get inspired by distinguished motivational
speakers and a diverse international
youth body. 

 

„Young
Leaders for Sustainable Future“

August
29 – September 2, 2012 

Varna,
Bulgaria 

 

What is „Young
Leaders for Sustainable Future“ International Training Seminar? 

„Young
leaders for Sustainable Future“ is a dynamic educational and life skills program. This intense program will combine practical
sessions on entrepreneurial skills delivered by outstanding
speakers, as well as the exceptional yesplus workshop that works
on maximizing individual potential and physical, mental and emotional
health.

Who are the speakers? 

  • Kamlesh
    Patel     – director of IAHV – International Association for
    Human Values in Geneva, non-government UN organization. Born in Uganda,
    raised in India, educated in New York. Bachelor of Science degree in legal
    studies and a Master of
    Science in Management and Public Administration. He has conducted leadership and conflict resolution training for
    International Youth Delegates at United Nations Educational, Scientific
    and Cultural Organization (UNESCO) Paris, France and students from such prestigious universities as
    Massachusetts Institute of Technology (MIT), Cornell, Columbia University,
    Oxford University and London School of Economics. Great speaker who
    inspires young people.
  • Stanislav
    Guemes      – successful
    businessman from Moscow, Russia with more than 2500 employees in few
    different businesses. Director of IAOLF – International Art of Living
    Foundation, Russia. Amazing speaker with great ideas for the youth to
    implement.
  • Dr. Maria Zlateva – biochemist,
    biologist, chemist, microbiologist and expert on composting. President of
    the NGO „Federation INTERECO-21“ and the Bulgarian Association
    of composting, president of the Women Inventors Club. Expert at the
    Department of composting at the Agricultural University of California.
    Member of the Royal Scientific Institute of the Netherlands. American
    Biographical Institute Who is who in January honored Dr. Zlateva with the
    title „Woman Scientist of 2002“. Honored in 2010 by the United
    Nations Human Settlements Programme (UN-HABITAT) for contribution to
    ecology.
  • Yani
    Dragov     – founder and owner of the biggest BIO foods
    distribution network in Bulgaria. 

What is the yesplus workshop?

yesplus workshop engage participants in a whirlpool of joy, wake up
their inspiration and enthusiasm and nurture their hidden potential for
happiness and success.
A great vacation, well planned!
Located on the golden
coast of the Black sea, the charming city of Varna is a wonderful place to
start your journey into Bulgarian culture and hospitality. Various
cultural and touristic sites around the city and pristine beaches will leave
you little to no time to give into boredom.
Participation
fee for international applicants is 325 Euro. This includes: 
  • lectures
    fee
  • yesplus workshop fee
  • 6 night-accommodation in
    a 3* hotel, 50 m. from the beach 
  • breakfast and
    lunch 
  • touristic visit
SEE YOU
THERE!
See more
information on www.yessummerschool.com!
JOIN IN NOW!
LIFE SKILLS TRAINING FOR A NEW GENERATION!
  • Powerful practical tools for young
    people of today! 
  • Learn to move beyond the personal
    barriers and inhibitions that are holding you back!
  • Build on your skills and interests in
    a fun, relaxed atmosphere!
CONTACT US:
Telephone:
+359 896 019 724

Web: www.yessummerschool.com

Новини: Нашите професионалисти

Представител
на  нашата организация  е включен в екипа на специалистите
 обучаващи безработни лица, регистрирани
в БТ по Проект “Реализация ІІ”. Основна цел на Проекта е да повиши
адаптивността и пригодността за заетост на безработни от уязвими групи на
пазара на труда посредством създаването у тях на ключови и професионални
умения, подпомагащи устойчивото им интегриране на пазара на труда, с цел 
последващото им включване в заетост.  
 Николета  Янева 
води модул “Професионално ориентиране” на включените в обучението лица
от градовете Пловдив и Асеновград.
Различните
интерактивни занятия по време на обучението са насочени към самоопознаване,
преоценяване на собствените качества – в личен и професионален план, успехите и
грешките в изминатия професионален път.
На
участниците се съставя индивидуален профил на силните и слабите им страни,
което ще ги насочи към най-подходящата за тях  бъдеща професионална
реализация.

Инициатива за представяне на добри практики

Емилия Крушков изнесе презентация на втората международна среща – инициатива за  представяне на добри практики  по проекта The Social Capital School, която се състоя  на  26 АПРИЛ 2012 в гр. Пловдив. 


Презентацията показа реализирането на една идея, която се зароди от статията: „Защо не ни учат на това в училище?“, по-късно развита от Емилия Крушков с Академия на успеха!, след което беше успешно приложена в елитна гимназия в гр. Пловдив, чрез ОП „Развитие на човешки ресурси“.
Вижте ключовите компетенции, които са включени в програмата: 

Следва презентацията: 
Training skills to children.pptm

View more presentations from Laska Nenova.

ECO TRAIN обучение за хора със сензорни увреждания.

Ласка Ненова от екипа на UPSDA беше включена в треньорския екип на обучението „ECO TRAIN“ за възрастни хора със
сензорни увреждания на тема устойчив и екологичен начин на живот, финансиран по
секторна програма Грюндвиг, в рамките на програма „Учене през целия живот“
на Европейската комисия, координирана от Центъра за развитие на човешките
ресурси към Министерството на образованието, младежта и науката. 

Обучението
представи едноседмична интерактивна семинарна програма с теоритична и практическа
част, съобразена с образователните потребности на възрастни хора със сензорни
увреждания. .“ECO TRAIN“ се проведе в края на април и началото на май
(28.04.2012г. – 06.05.2012г.) в местноста Беклемето на 20 км. от град Троян. В
него взеха участие 23 представители на Кипър, Италия, Литва, Великобритания,
Турция, Румъния, Полша, Унгария и Хърватска на възраст между 20 и 63 години,
извън системата на формалното образование, със сензорни увреждания, както и
техните асистенти, с минимален или никакъв опит в областа на устойчивите
практики и опазване на околната среда.

Oсновните цели на семинара бяха:

  • постигането
    на позитивна промяна в нагласите и отношението на обучаемите със специални
    потребности към природата и заобикалящата ги околна среда както и
    придобиване на навици за устойчиво ежедневие и намаляване на „личния
    въглероден отпечатък“.
  • улеснен достъп до информация за промените в климата и
    организирането на устойчиво екологично ежедневние;
  • придобиване на нови умения за организиране на устойчиви еко
    практики у дома;
  • акцениране на важноста на енергийната ефективност и съпреживяното
    участие в ателие за рециклиране и посещение в екоферма;
  • възможност за междукултурно опознаване и разчупване на стереотипи.
В ателието бяха
засегнатите следните теми:

  • Въведение в климатичните промени – науката зад феномена,
    представяне на климатичните промени чрез дигитална сензорна технология –
    Magic Planet;
  • Устойчиво ежедневие и енергийна ефективност. Промяна в начина на
    живот – възможна, необходима, забавна – ежедневни навици, вода, ток,
    транспорт, отпадъци;
  • Идеи за намаляване на „личния въглероден отпечатък“ – Що
    е то „екологичен отпечатък“ и как всеки човек може да намали
    вредното си въздействие върху околната среда;
  • Вдъхване на нов живот на стари вещи чрез рециклиране: 3 RE –
    Reduce, Reuse, Recycle.
Резултати
постигнати от курса

  •  по-добра информираност на повече хора
    относно темите за устойчивото развитие и опазването на околната среда –
    изразяващо се в намаляване на “екологичния отпечатък” върху околната среда чрез
    „заразителен” личен пример и неговият мултиплициращ се ефект сред колегите,
    приятелите и семействата на участниците в проекта;
  • лична удовлетвореност на обучаемите
    вследствие на участието им в практическите занимания в био фермата и ръчното
    изработване на предмети от рециклирани материали;
  •  нови социални контакти и приятелства;
  • повече хора, информирани за своето
    въздействие върху околната среда.
Всички участници получиха
дипломи за успешно преминат курс на обучение издадени от Сдружение „Възможности
без граници“.
Повече информация за Сдружение „Възможности
без граници“ и проекта “ECO TRAIN” можете да намерите на интернет страницата им
www.infopass.eu

Клуб „Спри и помисли” стартира своята дейност в Пловдив,

Клуб „Спри и помисли” стартира своята дейност в Пловдив, където на 12.02.2012 година в „Петното” от 16.00 часа ще търсим „Мотивацията, която ни движи напред”.

Лектори:
Майк Рам
Емилия Крушков
Павлина Василева

Клуб “Спри и помисли!” е място за срещи и споделяне на мисли и идеи. Без значение дали си предприемач, собственик на бизнес, фрийлансър, творец или просто човек с идеи, Клуб “Спри и помисли!” е мястото, където ще срещнеш хора като теб, с които можеш да обсъждаш онова, което те вълнува.

Trainers Depot: ‘via Blog this’

VLOOM на доброволчеството в Европа – част 1

Проектът VLOOM, в който взе участие Емилия Крушков от нашия екип, цели да се оценят усилията и труда на доброволците в Европа, тъй като тяхната работа често не е достатъчно призната или прибавена като стойност към бъдещите интервенции на обществото. Този проект позволява трансфера на „скъпоценности”, които образуват всички практики, придобити от опитни доброволци и организации към новите такива.

По време на семинара бяха събрани експерти и „ветерани” в доброволчеството от 21 европейски държави. В продължение на 8 дена те бяха стимулирани да обменят добри практики. Взаимодействие между участниците и резултата ще бъде изведен като инструменти за доброволци, НПО, заинтересовани страни, представители на ЕС, публични институции и законодателни органи. 
Ако искате да разберете повече за проекта или доброволчеството, както и възможности да участвате в европейски проекти, пишете ни up.professionals@gmail.com
Очаквайте готовите продукти – интернет страница, наръчник на начинаещия доброволец, фотоалбум и видеофилм през юни 2012 година. 

Кога да обучаваме хората си?

Кога да обучаваме хората си?

През по-голямата част от времето, мениджърът трябва да бъде треньор на своите служители. Това е непрекъснат процес на преодоляване на препятствията в работата. Имайте предвид, че тренинга на служителите трябва да им помага да прескачат бариерите си.
Има няколко неща, които трябва да имате предвид в процеса на обучение:


Служителите трябва да знаят какво се очаква от тях. Ако не са наясно с този основен момен, няма да постигнат нищо. Задаването на ясни цели е в основата на този процес. Тук не се търси ефект на самоусъвършенстването, където хората се развиват сами и сами си поставят целите. За да постигнете максимален ефект от обучението, трябва да поставите ясни цели на хората и да ги мотивирате да ги постигнат.

Дайте възможност на хората да се учат от грешките си. Очаква се, че когато обучавате хората си, вие им давате възможност да придобият нови умения и качества. Те едва ли ще станат перфектни от първия път, затова трябва да им позволите да преминат сами всички изпитания, дори и да допуснат грешки. И занапред няма да може да предотвратявате грешките на служителите си, те сами ще трябва да се справят с тях и с вашата подкрепа, разбира се.

Нека обучението не е в ущърб на работата. Както и вие, така и служителите ви имат достатъчно работа, за да се занимавате с обучения. Създайте такъв график, че работата да не страда от това. Не забравяйте, че обученията са инвестиция в бъдещето, която рано или късно ще се осребри. Дали обученията ще бъдат външни или вътрешни, не е от значение. Ползата и в двата случая е, че чисто психологически служителите ще се чувстват много по-добре, защото ще усещат, че се развиват, а не тъпчат на едно място.
Процесът на обучение е цял живот. Не е нужно то да е фиксирано в определени срокове, за да е ефективно. Служителите ви всеки ден трябва да има възможността да се учат и да „крадат“ от вашия опит и знания. Най-добрият начин за това е да бъдете отворени към тях и сами да ги призовавате да ви питат за нещата, които не разбират или когато имат нужда от помощта ви.
Джон Ре за Management About

Източник на статията: manager.bg 






Програма за ПК педагози

Представяме на вниманието Ви нашата  програма за повишаване квалификацията на педагогическия персонал в учебно заведение.
Предложените от нас теми са актуални, с оглед на нашия опит в работата ни с учители, на проблемите, пред които е поставено  съвременното училище и работещите в него кадри.

 Ползите за Вас:

  • Структурирани обучения, базирани на реални проблеми
  • Интерактивен подход, основан на учене чрез преживяване.
  • Добро съотношение между иновации/ добри практики.
  • Високо-квалифицирани специалисти, гост-лектори и партньори / психолози, социални педагози, специалисти в различни професионални области/. 
  • Много добро съотношение цена/качество.

    БОНУС:
    БЕЗПЛАТНО обучение на до двама души от повереният ВИ екип на една от следните теми :
    1.    Наркотици  – симптоматика, жаргон, насочване
    2.    Работа с ученици със СОП
    3.    Училищното малтретиране
    4.    Решаване на конфликти в учителския колектив
    5.    Планиране на образователни промени
    Забележка: при заявена група до 15  души безплатното обучение важи за един член на екипа, при група над 15 – за двама.
    Прогрaмата можете да разгледате он-лайн на програма педагози

    Екипни новини: Силен старт на новия обучителен сезон

    На 10 и 11 септември 2011 в хотел Орловец, Пампрово, се проведе обучение на тема „Междуличностно общуване и работа в екип“ с учителите, възпитателите и административния състав на ЕГ „Пловдив“.

    Тренингът премина изключително успешно сред много добро настроение, забавление, упорита работа, последвана от релаксиращи сесии.

    Водещите на тренинга: Николета Янева, Ласка Ненова, Емилия Крушков, Златка Чанева и Красимира Харлова успяха да създадат условия за напасването на над 100 индивидуални характера в една обща картина.

    Благодарим на Английската езикова гимназия за тяхната упорита работа и  за тяхното доверие в нас

    Екипът на UP благодари на нашия незаменим асистент и помощник Димитър Янев!