Емилия Крушков е психолог, водещ на интерактивни обучения и програми за личностно развитие и промяна, основател и управител на Център за превенция на стреса “Серенити” и „Академия на успеха“, учредител на Сдружение Обединени професионалисти за устойчиво развитие. Емилия е член на Дружеството на българските психолози (BG – RP- 0906 ).
Емилия за себе си: „От 2002-ра година насам, водя обучения за възрастни, чрез интерактивни методи. Участвала съм в реализирането на програми за обучения на бизнес организации, местни власти и организации от нестопанския сектор във всички етапи на тренингите – логистиката, провеждането и оценка на ефективността. Освен това се занимавам активно в развитието на гражданското общество в България, чрез НПО сектора. Позициите, които съм заемала в трудовата си история, поставиха пред мен възможности за развитие на различни умения и най-вече възможност за тяхното приложение. Благодарение на тези възможности, се чувствам уверена да прилагам своите знания в области като: латералното мислене и насърчаване на креативността, ключови компетенции за адаптация, развитие и мотивиране на личността, справяне с неефективно поведение, мисли, чувства и навици, популяризиране на различни обучителни стилове…и много други. Практиката ме е направила прагматична и залагам на методите и техниките от типа „какво работи”, т.е. доказали своята ефективност“.
Емилия Крушков вярва в концепцията за учене през целия живот. Започва образованието си в България и продължава с надграждащо обучение и квалификация във Великобритания, след което преминава допълнителни курсове по специалността си през годините в Германия, Полша, Италия, Турция, Сърбия, Швейцария и Финландия, както и добива допълнителни квалификации в САЩ….. и не спира да се учи. 🙂
Официална длъжност: Председател на управителния съвет
Роля и отговорности в организацията:
Inspiration Developer: Creative Director, LT&D manager
– Identify needs, developmental opportunities and contacts that encompass the values, visions, ideals, norms, working language, systems and goals of UPSDA;
– Develop and sustain contacts and partnerships.
– Create, manage, lead and evaluate training programs and projects;
– Recruit, interview and place new talent and employees. Conduct new employee orientations
– Plan, Coordinate, Support and Supervise the work of specialists to boost performance
– Manage the UPSDAs programs and initiatives, such as art, education, mental health and human services.
– Resolve issues
– Advise the Board on policies
Projects:
2022-2024 TRUST – Trauma-sensitive Working Model for Marginalised Youth, Erasmus +, Project Manager
2022-2023 ARTYS- Using drama based youth work for psychosocial support of young people with fewer opportunities, Erasmus +, Project manager, Policy recommendations and Manual developer.
2019 – 2021 – Freeway, funded by Creative Europe – Creative Director
2019- 2022 – SPPF, funded by EACEA, Erasmus + Sport – Policy recommendations, Advocacy, project manager
2019- 2021- CHANCE – Changing lives through community engagement, Erasmus + Project manager, policy recommendations for juvenile justice measures
2018 – 2019 – BRIDGE (Building relationships, Integration, Dialogue and Growing Engagement) through Art, UPSDA and Plovdiv ECC 2019
2018 – 2019 – The art of life thorough the life of art, UPSDA and Plovdiv ECC 2019
01/2016 – 08/2018 Skills for Freedom, Erasmus +, Developing structured models for the validation and certification of the transversal and specific skills that can be acquired through art activities
2015-2017 Leading expert / Training and Development Manager in Everything is Possible project, funded by NFM, aiming at developing holistic approach to correction in behaviour of offenders, integrating the academic with social skills and other competences. Key partners: “Mother against drugs” Association and UPSDA. Main goal: To improve practical knowledge and skills of prison staff, to develop social skills of the inmates, to cover specific needs of vulnerable groups during development of social skills and improve their socialisation and decrease risk of recidivism.
Сдружение „Майки срещу дрогата” в партньорство със Сдружение „Обединени професионалисти за устойчиво развитие” проведоха дейности по проект „Всичко е възможно” №93-00-138/12.03.2015 г., финансиран от Норвежкия финансов механизъм 2009 – 2014г., по Програма BG15 „Корекционни услуги, включително без прилагане на мерки за задържане”, Малка грантова схема с Програмен оператор – Министерство на правосъдието. Негова основна цел е да подобри практическите умения и знания на персонала в Пловдивския затвор, да изгради социални умения на осъдените лица с фокус върху представители на уязвими групи и да подобри възможностите за последваща ресоциализация.
2015-2016 – For Better Future Project – Methodologist, Manual developer, Staff training and supervision
05/2015-10/2015 Mentorship for Self-help, funded by FM of EEA – Staff training and supervision
10/2013- 04/2015 Expert research and analysis, RATING +, fund „Without borders” HRD, Partners: UPSDA, PLS and Teesdale School & Sixth Form Centre, UK.2015 – Active Parents for Educational Integration Project, funded by the Center for Research and Development – Monitoring and Evaluation