Етикет: обучения

Представяне на добри практики – първо еднодневно обучение по проект „Всичко е възможно“

Пловдив, 21.08.2015г.
Във връзка с реализацията на проект
„Всичко е възможно” №93-00-138/12.03.2015
г., бе проведено първо еднодневно обучение за служители в системата на
ГДИН, социалните услуги и неправителствени организации работещи с осъдени лица,
правонарушители и деца и младежи с девиантно поведение за повишаване на
квалификацията на участниците за работа с представители на уязвими групи и
работа в мрежа. Обучението се проведе в гр. Пловдив и включваше следните теми: Представяне на Сдружение «Майки срещу
дрогата» и добри практики при работа със зависими лица, Източници на финансиране на проекти към уязвими
групи от осъдени лица и деца и младежи с девиантно поведение, Проектен цикъл –
основни понятия, разработване на проект и кандидатстване, Представяне на добри
практики от работата на ВУИ «Ангел Узунов» – гр. Ракитово и Представяне на
добри практики от международни проекти. Участниците проявиха голям интерес към темите и заявиха
своето участие и в следващите две обучения.
Проект ”Всичко е възможно” 93-00-138/12.03.2015 г.
е финансиран от Норвежки финансов
механизъм 2009 – 2014, http://www.eeagrants.bg/bg/2009-2014/, с програмен оператор Министерство на
правосъдието, https://mjs.bg/132/
Plovdiv,
21.08.2015
A one-day training for experts of correctional and
probation services, social services and NGO working with prisoners and
offenders has been held out under „Everything is possible” project in Town of Plovdiv. The training aimed to increase the qualification level of the participants and networking.  The following topics were presented: «Mothers against drugs» Association and its good practice of work with addicts, Funding
of projects to vulnerable groups of inmates and young offenders, Project cycle – basic terminology, project proposal development and application, Good practice of «Angel Uzunov» Correctional
school – Town of Rakitovo and discussion on international good practice. Participants
gave very
positive feedback and declared their wish to participate the follow up.
”Everything is possible” 93-00-138/12.03.2015 project is financed by Norwegian Financial Mechanism 2009
– 2014, http://www.eeagrants.bg/bg/2009-2014/, with Programme operator  – Ministry of Justice, https://mjs.bg/132/

Участваме и променяме

РИО – Пловдив покани „Обединени професионалисти“ да бъдат сред оценителите в кампанията „Участвам и променям“.  В Комисията за първа година има представители на НПО сектора, вероятно защото тази година е посветена на социалното благополучие. Кампанията обхваща периода
от 15.09.2012 г. до 30.05.2013 година и обхваща всички институции, работещи с деца и
ученици в системата на образованието (детски градини, училища, обслужващи
звена). 
Всяка институция
разработва собствена Програма на кампанията и План за дейности, които стават
част от плана за дейности на институцията за учебната 2012/2013 г. „Професионалистите“ ще имат грижата да проверят изпълнението на дейностите и да обобщят техните впечатления за ефективността на кампанията в 12 учебни заведения в Пловдив и региона. „Смятаме да наблегнем върху обученията за развитие на граждански компетенции и култура, както и върху събитията, свързани с психичното здраве, тъй като имаме дългогодишен опит в провеждането на този вид дейности. Възнамервам да посетя лично поне половината учебни заведения, за които отговарям.“ – казва Емилия Крушков – член на Комисията.  
На всички участващи пожелаваме спорна работа по подготовката на представителните изяви и реален интерес от страна на децата.

ВУИ Ракитово – мястото на „Учителите със сърце“

В началото на месец декември се проведе обучение на
тема „Ефективната групова работа с деца
в конфликт със закона” с персонала на ВУИ
„Ангел Узунов“ гр.Ракитово.
В момента в училището се обучават
и възпитават от първи до дванадесети
клас около 80 деца от цялата страна, извършили противообществени прояви. Провежда се както групова, така и индивидуална
корекционно-възпитателна работа с малолетните и непълнолетните.

Обучението включи
работна рамка за супервизия
на деца в конфликт със закона, ролята на учителя/възпитателя; мястото
на групова работа в супервизията на детето, характеристики на ефективна групова работа, принципи на ефективната групова работа по
програми и отзивчивостта в
работата.
Водещите – Емилия Крушков и Красимира Димитрова са впечатлени от ръководството
и екипа на интерната: „Отдавна не бяхме срещали толкова сърцати учители и
възпитатели. Изглежда дават душата си за доброто на тези деца. Нямаме търпение
да се срещнем отново с тях при следващото ни обучение. Независимо от тежката
работа, понякога денонощно, служителите на ВУИ Ракитово показаха своята силна
връзка не само с децата, но и помежду си. Тяхното отворено съзнание дава
гаранции за успеха на бъдещата им работа”.
Обучението на водещи на корекционни групи съдържа непрекъснат процес на обновяване на
ключови компетенции за добра практика, някои от които включват специфични
умения:
–
за изграждане на сътрудничество в групите;
–
за работа с рискови или уязвими клиенти;
–
специфика на груповата работа предоставяна в затвора и тази, в други социални
институции;
– за
прилагане на анти-дискриминационни практики.

А ето какво написаха за обучението участниците в него: тук:

Walking the talk – EYSF – 2012

Ласка Ненова представя „най-добри практики“

Миналата
седмица,83 млади лидери от 28 различни европейски страни, се събраха в Ларнака за Европейската младежка конференция „EYSF
2012. Целта на форума бe да се съберат младите спортни лидери от цяла Европа, за да обменят идеи и добри практики. Тяхна цел бе и създаване на  платформа, чрез която техните гласове да
бъдат чути. По време на форума младите хора създадоха  препоръки насочени към  европейски 
и местни политици по отношение на здравеопазването, младежкото участие и
доброволчески дейности в сферите на спорта. 
ОПУР  беше представена на форума с 2 участника –
Христина Попова, член и младежки активист на организацията, а  Ласка Ненова пък беше
един от фасилитаторите на младежкия форум, отговорна за провеждането на сесиите по младежко участие. Ласка Ненова участва  в комисията, която бе отговорна за избора на проекти в областта на здравето, доброволчеството и младежкото участие, които да бъдат представени като  пример за „добра практика“. 
  
По време на
форума бяха използвани методи на неформалното обучение като: работни групи и
дискусии с експерти в областта на здравеопазването, младежкото участие и
активно гражданство и доброволчеството. В резултат на работата по време на
различните сесии  участниците на форума минаха
през процеса на създаване на Декларация и избор на  най-добри проекти.  
Декларацията, изработена по време на форума има за цел да
подпомогне Европейската Комисия, Съвета на Европа, неправителствени организации
и други заинтересовани страни в рамките на Европейския сектор на младежта и
спорта, в процесите на вземане на решения в сферите  на спорта и физическата активност.
Препоръките, съдържащи се в документа, включват такива твърдения като:
– Насърчаване и
признаване на уменията, придобити чрез доброволчеството в спортни прояви  като форма на неформалното образование, учене
през целия живот и за подготовка за заетост „.
– „Създаване
на холистичен подход към за  изграждането
на капацитет в областта на спорта, физическата активност, инфраструктурата, и
младежкото участие. „

Младежкият
форум  EYSF 2012 e само началото на промяната. В края на форума участниците обещаха да се
върнат в своите общности и да предприемат действия, които ще повишат качеството
на живот на младите хора в техния регион. Те също така обещаха да поемат
инициативата, за да са сигурни, че промените, които искат да видят ще се случат
и с тяхна помощ

Новини: Нашите професионалисти

Представител
на  нашата организация  е включен в екипа на специалистите
 обучаващи безработни лица, регистрирани
в БТ по Проект “Реализация ІІ”. Основна цел на Проекта е да повиши
адаптивността и пригодността за заетост на безработни от уязвими групи на
пазара на труда посредством създаването у тях на ключови и професионални
умения, подпомагащи устойчивото им интегриране на пазара на труда, с цел 
последващото им включване в заетост.  
 Николета  Янева 
води модул “Професионално ориентиране” на включените в обучението лица
от градовете Пловдив и Асеновград.
Различните
интерактивни занятия по време на обучението са насочени към самоопознаване,
преоценяване на собствените качества – в личен и професионален план, успехите и
грешките в изминатия професионален път.
На
участниците се съставя индивидуален профил на силните и слабите им страни,
което ще ги насочи към най-подходящата за тях  бъдеща професионална
реализация.

Клуб „Спри и помисли” стартира своята дейност в Пловдив,

Клуб „Спри и помисли” стартира своята дейност в Пловдив, където на 12.02.2012 година в „Петното” от 16.00 часа ще търсим „Мотивацията, която ни движи напред”.

Лектори:
Майк Рам
Емилия Крушков
Павлина Василева

Клуб “Спри и помисли!” е място за срещи и споделяне на мисли и идеи. Без значение дали си предприемач, собственик на бизнес, фрийлансър, творец или просто човек с идеи, Клуб “Спри и помисли!” е мястото, където ще срещнеш хора като теб, с които можеш да обсъждаш онова, което те вълнува.

Trainers Depot: ‘via Blog this’

Обучения за Екипи

Заслужавате ли да се чувствате прекрасно всеки път, когато видите ефективната работа на вашия екип, знаейки какво сте постигнали като сте успели да го накарате на работи като едно? 
Това лято ще проведем няколко практични и забавни тренинги за екипи: 
За кого е подходящо: За обучители, свързани с развитие на човешките ресурси; За ръководители на екипи;
Темите на нашите обучения са: 
–          „Креативност и решаване на проблеми в екип” – Пет игри, които развиват креативно мислене и решаване на проблеми в екип;
–          „Коопериране/ екипно взаимодействие” – Пет игри, които да създадат креативни, съдействащи си екипи;
–           „Позитивно управление на промяната” –  Пет игри, които помагат на служителите за справяне с промяната;
–          „Емоциите имат място в работата” – Управление на емоционалния заряд на работното място. Пет игри, които да увеличат емоционалната интелигентност на екипа.
–          „Справяне с негативните модели на работното място” – Пет игри за намаляване негативизмът в работата.
–          „Работа с трудни хора” – Пет игри, които ще помогнат на служителите да се справят с трудни клиенти;
–          „Асертивните послания” – Пет игри, които да премахнат страха от асертивността. 
–          „Мотивиращият лидер” –  Пет игри, които създават неразривно  мотивиращи лидери/ ръководители.
Емилия Крушков е психолог, водещ на интерактивни обучения и програми за личностно развитие и промяна, основател и управител на Център за превенция на стреса “Серенити” и „Академия на успеха“. Емилия е член на Дружеството на българските психолози (BG – RP- 0906 ).

За повече информация и записване пишете на up.professionals@gmail.com

ДЯСНАТА РЪКА НА ШЕФА

Представяме ви най-новия ни тренинг 

Дясната ръка на шефа (Професионалният бизнес асистент )

Тренинга е разработен на база дългогодишния практически бизнес опит на тренерите от екипа на “UP”  и ще включва следните теми:

Управление на времето и обща офис организация

Защо сме го включили? Въпреки преимуществата на управление на времето, много служители не го практикуват, като причините може да са:

  • Не са запознати с методите и техниките за управление на времето
  • Твърде мързеливи са, за да планират;
  • Харесва им тръпката от кратките срокове

Управление на информацията

Защо сме го включили? Основната идея на този модул е, че информацията е ресурс, който става все по-ценен за мениджърите от всички управленски нива. Както и другите ресурси информацията трябва да бъде управлявана.

 

Финанси за нефинансисти

Защо сме го включили? Дейностите консумират ресурси, а зад тях стоят стойности и разходи. Добрият Личен асистент, трябва да разбира принципите, чрез които се изготвя финансовата информация, за да може да бъде в максимална полза на мениджъра си.

Работа с персонал

Защо сме го включили? Всичко, което постигат хората, зависи от тяхната ефективна работа с колеги , която от своя страна е един от най-трудните аспекти на бизнес средата. Професионалният Личен асистент трябва да може да разбира от поведението, комуникацията на работното място, мотивацията на персонала, за да бъде максимално полезен за своя мениджър.

Основи на маркетинга

Защо сме го включили? Маркетинга си остава основна функция за всеки бизнес, независимо дали икономическите времена са лоши или добри. Определянето и задоволяването на нуждите на клиентите чрез продукти, които имат стойност и са достъпни, и чийто характеристики са ясно комуникирани е основната цел на всеки бизнес.

Бизнес етикет

Защо сме го включили? По време на този модул ще разискваме и практикуваме начините, по които могат да се избягват дилемите на етикета;
Допълнителни модули
  1. Умения за комуникация: Вербална включително и писмена, невербална – език на тялото и лицево изражение;
  2. Асертивно поведение и управление на стреса: Техники за демонстриране на уважение към себе си и другите; Техники за справяне със стреса на работното място
  3. Мотивация: Собствена и на другите;
Обучението ще се проведе от  тренери, със задълбочени практически опит и знания в сферите на бизнеса, психологията и общуването;

Общ брой часове: 50 часа
Форма на обучение: съботно/неделна
Минимална бройка за започване на група 10 човека максимална 16.

 

ЗА ЗАПИСВАНЕ И ПОВЕЧЕ ИНФОРМАЦИЯ ПОЗВЪНЕТЕ НА
ТЕЛЕФОН 0896 66 77 80

Репортаж: Първа среща на анонимните стресохолици

На 07 април се състоя, първият от кратките семинари от инициативата на UP обединени професионалисти по случай месеца на стреса. Бихме искали да благодарим на всички участници за тяхното активно участие и най-вече за желанието им да преборят стреса в себе си! 

По време на практическия семинар работихме по следните теми:

1. „Моята идея за стреса“: 

2. Симптоми на стреса.
3. Стратегии за справяне на стреса
Месеца на стреса продължава с още практически семинари като:
ДАТА
ДЕН
ТЕМА
ВОДЕЩИ

12.04.2011
вторник
Психодраматични методи за справяне със стреса
Красимира Харлова
Ласка Ненова
14.04.2011
четвъртък
Самооценка, симптоми, и стресогенни фактори
Емилия Крушков
Николета Янева

ПЪРВА СРЕЩА НА АНОНИМНИТЕ СТРЕСОХОЛИЦИ

Това е  първото занятие от поредица занятия специално създадена за всички, които искат да водят по-качествен и здравословен живот.

КАКВО ДА ОЧАКВАТЕ
Практическо двучасово занятие, създадено така че да се вмести в претоварените ви графици. Включва практически занятия и ценни техники за справяне със стреса.

ЗА КОГО Е ПРЕДНАЗНАЧЕНО
За всички, които осъзнават че могат да се научат да използват и трансформират стреса, за да бъде по-продуктивен и по-малко разрушителен.

Водещи: 
Емилия Крушков – психолог, водещ на интерактивни обучения и програми за личностно развитие и промяна, основател и управител на Център за превенция на стреса “Серенити”;

Красимира Димитрова Харлова – психолог – член на ,,Дружеството на Психолозите в България” и ръководител на Център по Краткосрочна Терапия ,, Касиопея”.

ЗАПИСВАНЕ: